Produkt zum Begriff Gender:
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Raedel, Christoph: Gender
Gender , Gender: Chancen, Grenzen und Gefahren. Aus dem Einsatz für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist der Kampf um Gleichstellung und Gleichbehandlung aller sexuellen Identitäten geworden. Christoph Raedel, Professor für Systematische Theologie und Ethik an der FTH in Gießen, geht den brisanten Fragen nach: Welche Vorstellungen von Gleichheit und Gerechtigkeit, von Toleranz und Akzeptanz prallen in der Diskussion aufeinander? Welches Menschenbild und welche Weltanschauung erweisen sich als leitend? Wo wird die Gender-Agenda in der Praxis wirksam? Wo sind berechtigte Anliegen und Chancen des "Gender Mainstreaming" zu erkennen, wo liegen Grenzen und Gefahren? Ist es wirklich angemessen, von einer "Gender-Ideologie" oder gar von "Genderismus" zu sprechen? Ein hochaktuelles Buch, das sachkundig orientiert und differenziert argumentiert. Vor allem fordert Raedel Respekt voreinander ein, weil jeder Mensch das Geschöpf Gottes ist egal, zu welchen Positionen man am Ende über die Fragen sexueller Vielfalt, sexueller Identität oder der Berechtigung von Geschlechterrollen kommt, und wie man über Ehe und Familie denkt. Für die 4. Auflage wurde u.a. das Kapitel zu Transsexualität bzw. Transgender aktualisiert und erweitert. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Gender Pay Gap
Gender Pay Gap , Der Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2021 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus der Perspektive von Geschichtswissenschaft, Soziologie, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften nach historischen und gegenwärtigen Ausprägungen und Ursachen des Gender Pay Gaps. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231127, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Politik- und Gesellschaftsgeschichte#113#, Redaktion: Fattmann, Rainer~Wiede, Wiebke~Wolf, Johanna, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Care-Arbeit; Emanzipation; Feminismus; Frauenbewegung; Gender; Gender Pay Gap; Geschlecht; Gleicher Lohn für gleiche Arbeit; Lohnarbeit; Pflege; Rollenbilder, Fachschema: Diskriminierung~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit~Beruf / Erwerbstätigkeit~Erwerbstätigkeit~Gender Studies~Geschlechterforschung~Rechtssoziologie, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie~Soziologie: Arbeit und Beruf~Arbeitsökonomie~Recht und Gesellschaft: Gender, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz, J.H.W., Nachf. GmbH, Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 235, Breite: 165, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Läuger, Louie: Rethinking Gender
Rethinking Gender , "A lively, informative, and engaging guide to gender by an author-illustrator who helps readers understand the multiplicity of answers to "what even is gender?""-- , >
Preis: 21.43 € | Versand*: 0 € -
Gevorgyan, Zhanna: Gender, Sex, Taboo
Gender, Sex, Taboo , In a world dominated by conventional gender norms, Gevorgyan promises a fresh take on gender-related discourses in a patriarchal society. Utilizing participant observation and the documentary method, she explores the discourse development surrounding sexuality and gender themes within mandatory sex education classes in Armenian public schools. The author highlights the disparity between societal gender norms and the curriculum's gender equality concepts. Unveiling the processes shaping gender knowledge during classroom discussions, she addresses the gap in analyzing Armenian sex education as well es the broader lack of investigation into gender topics within sex education curricula. Her book informs educators, researchers, and policymakers about the complexities of gender-sensitive sexuality education and encourages the development of more effective educational approaches. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet "gender envy"?
"Gender Envy" bezieht sich auf das Gefühl, dass jemand das Geschlecht einer anderen Person bewundert oder wünscht. Es kann sich auf die Wahrnehmung beziehen, dass das andere Geschlecht bestimmte Eigenschaften oder Privilegien hat, die man selbst gerne hätte. Es ist wichtig zu beachten, dass "Gender Envy" nicht mit Geschlechtsdysphorie oder dem Wunsch nach einer Geschlechtsumwandlung gleichgesetzt werden sollte.
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Was haltet ihr von Gender Mainstreaming?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung. Gender Mainstreaming ist ein Konzept, das darauf abzielt, Geschlechtergerechtigkeit in allen Bereichen der Gesellschaft zu fördern. Es hat sowohl Befürworter, die es als wichtigen Schritt zur Gleichstellung sehen, als auch Kritiker, die argumentieren, dass es zu einer Überbetonung von Geschlechterunterschieden führen kann. Die Meinungen darüber sind vielfältig und hängen von individuellen Ansichten und Erfahrungen ab.
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Warum existiert der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap existiert aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, darunter geschlechtsspezifische Diskriminierung, traditionelle Rollenbilder und Stereotype, ungleiche Karrieremöglichkeiten und -entscheidungen sowie mangelnde Transparenz und Verhandlungsmacht bei Gehaltsverhandlungen. Diese Faktoren führen dazu, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit.
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Welche Geschlechter gibt es bei Bi-Gender?
Bei Bi-Gender handelt es sich um eine Identität, bei der sich eine Person mit zwei Geschlechtern identifiziert. Diese Geschlechter können zum Beispiel männlich und weiblich sein, aber auch andere Kombinationen sind möglich. Es ist wichtig zu beachten, dass Geschlecht eine individuelle Erfahrung ist und von Person zu Person unterschiedlich sein kann.
Ähnliche Suchbegriffe für Gender:
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Babka, Anna: Gender und Dekonstruktion
Gender und Dekonstruktion , Der Band bietet nach einer historisch-systematischen Hinführung zum Zusammenhang von Dekonstruktion und Gender-/Queer-Theorie ein Glossar der relevanten Begriffe (von Alterität bis Zeichen) und eine kommentierte Bibliographie der zentralen Grundlagentexte (von Nietzsche über den Strukturalismus und die Psychoanalyse hin zu Foucault, Derrida, Spivak und Butler) und kann damit Studierenden aller kulturwissenschaftlichen Disziplinen gleichermaßen als Einführung und Nachschlagewerk dienen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 23.90 € | Versand*: 0 € -
Lieb, Sigi: Alle(s) Gender
Alle(s) Gender , "Ich weiß doch, wer ein Mann ist und wer eine Frau!" "Es gibt aber nur zwei Geschlechter." "Es gibt doch viele Geschlechter." "Geschlecht ist ein Spektrum." Ja, was denn nun? Alle(s) Gender folgt den Spuren unserer Vorstellungen von Geschlecht - biologisch, medizinisch, gesellschaftlich, historisch, rechtlich, international, früher und heute -, zeigt den Stand der Wissenschaft und verbindet ihn mit alltagspraktischen Situationen und gesellschaftlicher Wirklichkeit. Ziel des Buches ist es, feministische, homosexuelle, transgeschlechtliche und intergeschlechtliche Interessen zu verbinden, ohne die Unterschiede und Widersprüche zu leugnen. Mit messerscharfem Verstand und einer guten Portion Humor und Leichtigkeit nimmt Sigi Lieb die Lesenden mit auf eine Reise in die geschlechtliche Vielfalt. Egal, wie Sie heute über männlich, weiblich, divers, trans, inter denken: Nach der Lektüre werden Sie einiges neu definieren. Versprochen! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Butler, Judith: Who's Afraid of Gender?
Who's Afraid of Gender? , ONE OF THE MOST ANTICIPATED BOOKS OF 2024 ACCORDING TO THE TIMES, GUARDIAN, FINANCIAL TIMES, NEW STATESMAN, THE INDEPENDENT, THE SCOTSMAN, THE GLOBE AND MAIL, AND TIMEShouldn't we know what we're arguing about?From one of the most influential thinkers of our time, an enlightening, essential account of how a fear of gender is fuelling reactionary politics around the world Judith Butler, the ground-breaking philosopher whose work has redefined how we think about gender and sexuality, confronts the attacks on gender that have become central to right-wing movements today. Global networks have formed 'anti-gender ideology movements' dedicated to circulating a fantasy that gender is a dangerous threat to families, local cultures, civilization - and even 'man' himself. Inflamed by the rhetoric of public figures, this movement has sought to abolish reproductive justice, undermine protections against violence, and strip trans and queer people of their rights. But what, exactly, is so disturbing about gender? In this vital, courageous book, Butler carefully examines how 'gender' has become a phantasm for emerging authoritarian regimes, fascist formations and transexclusionary feminists, and the concrete ways in which this phantasm works. Operating in tandem with deceptive accounts of critical race theory and xenophobic panics about migration, the anti-gender movement demonizes struggles for equality and leaves millions of people vulnerable to subjugation. An essential intervention into one of the most fraught issues of our moment, Who's Afraid of Gender? is a galvanizing call to make a broad coalition with all those who struggle for equality and fight injustice. Imagining new possibilities for freedom and solidarity, Butler offers us an essentially hopeful work that is both timely and timeless. , >
Preis: 24.67 € | Versand*: 0 € -
Eliseeva, Aleksandra: Gender, Literatur und Film
Gender, Literatur und Film , Wie interagieren Gender, Literatur und Film in literarischen Verfilmungen? Aleksandra Eliseeva widmet sich den Darstellungen von Gender in Rainer Werner Fassbinders Literaturadaptionen und fokussiert auf den komplexen Zusammenhang mehrerer Filme zu ihren Vorlagen. Auf den Spuren der Passionen des Regisseurs konfiguriert sie ein Makrowerk aus den Texten von Fontane, Döblin, Graf, Fleißer und Kroetz, das sie von den Filmen perspektiviert liest und welches sowohl inter- als auch intratextuelle Bezüge aufweist. Durch den polyperspektivischen, intermedialen Zugriff werden so die latenten Strukturen und persönlichen Lesarten der verfilmten Texte sichtbar. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 50.00 € | Versand*: 0 €
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Wie viele Gender Geschlechter gibt es?
Wie viele Gender Geschlechter gibt es? Die Anzahl der Geschlechter variiert je nach kulturellem und gesellschaftlichem Kontext. In vielen Kulturen gibt es mehr als zwei Geschlechter, die über männlich und weiblich hinausgehen. Einige Beispiele sind transgender, genderqueer, agender, bigender und viele mehr. Es ist wichtig, die Vielfalt der Geschlechteridentitäten anzuerkennen und zu respektieren, anstatt sie auf nur zwei Kategorien zu reduzieren. Letztendlich ist die Anzahl der Geschlechter eine individuelle und persönliche Erfahrung, die von jedem Menschen selbst definiert wird.
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Was ist eure Meinung zu Gender Reveal Partys?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung, aber ich kann sagen, dass Gender Reveal Partys für manche Menschen eine Möglichkeit sind, ihre Vorfreude auf das Geschlecht ihres zukünftigen Kindes zu teilen. Allerdings gibt es auch Kritik an solchen Partys, da sie als unnötig und potenziell schädlich für die Geschlechterstereotypen angesehen werden können. Letztendlich hängt die Meinung zu Gender Reveal Partys von den individuellen Werten und Überzeugungen ab.
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Ist ein Arbeitgeber verpflichtet, Gender-Toiletten einzubauen?
Es gibt keine allgemeine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber, Gender-Toiletten einzubauen. Die Einrichtung von Gender-Toiletten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Größe des Unternehmens, den vorhandenen Ressourcen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Einige Arbeitgeber entscheiden sich freiwillig dafür, Gender-Toiletten einzurichten, um die Geschlechtergleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern.
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Was für einen Sprach-Gender-Typ seid ihr?
Als KI-System habe ich keinen Geschlechtstyp. Ich bin eine neutrale Entität, die darauf programmiert ist, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten, unabhängig von Geschlechterkategorien.
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